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来源：财经众议院
6月25日，杭[文]州银行将召开年[章]度股东大会，多[来]项议案将提交股[自]东大会审议。
除了例行的董事[高]会报告、利润分[祥]配方案等议案，[号]杭州银行还有一[文]份议案引发关注[章]，这就是《杭州[来]银行股份有限公[自]司2024年度[高]财务决算报告及[祥]2025年度财[号]务预算方案》。[文]
在这份议案里，[章]杭州银行制定了[来]2025年的主[自]要经营目标。
财经众议院注意[高]到，杭州银行2[祥]025年的主要[号]经营目标，比2[文]024年的增速[章]均出现了大幅降[来]低。
比如，净利润指[自]标，2025年[高]预计为增长8%[祥]左右，相比20[号]24年的18.[文]07%增速，大[章]幅下降了10个[来]百分点。
总资产指标，2[自]025年预计增[高]长6.1%左右[祥]，也比2024[号]年的14.72[文]%大幅降低了8[章].6个百分点。[来]
总负债指标，2[自]025年预计增[高]长5.6%左右[祥]，而2024年[号]杭州银行存款增[文]速为21.74[章]%，降速更为明[来]显。
对于2025年[自]的财务预算，杭[高]州银行并没有制[祥]定营业收入的目[号]标，而2024[文]年杭州银行营收[章]增速为9.61[来]%。
议案显示，杭州[自]银行2025年[高]共对外披露了5[祥]个主要经营指标[号]的计划，除了总[文]资产、总负债和[章]净利润之外，还[来]有不良率和资本[自]充足率指标。
其中，不良贷款[高]率2025年要[祥]控制在0.8%[号]以内，而截至2[文]024年底，杭[章]州银行不良贷款[来]率为0.76%[自]。这意味着，杭[高]州银行给不良率[祥]的上升留下了一[号]定的空间，可以[文]容忍不良率的微[章]升，也可能是高[来]管团队看到了不[自]良率在低水平进[高]一步压缩的难度[祥]。
杭州银行计划2[号]025年将资本[文]充足率保持在1[章]2.3%以上，[来]而截至2024[自]年末，杭州银行[高]资本充足率为1[祥]3.80%。这[号]意味着，杭州银[文]行或许预感到定[章]向增发仍有可能[来]无法在2025[自]年内完成。
此次股东大会还[高]将延长定向增发[祥]的授权有效期，[号]从2025年7[文]月17日延长到[章]2026年7月[来]17日，而该授[自]权在去年的股东[高]大会上已经延长[祥]了1年。
杭州银行制定的[号]财务目标通常留[文]有余地，也就是[章]说，实际完成的[来]指标可能略高于[自]计划指标。
以2024年的[高]计划指标与实际[祥]指标的对比来看[号]，总资产指标预[文]算完成率107[章].2%；负债总[来]额预算完成率1[自]06.9%；各[高]项存款余额预算[祥]完成率111.[号]1%；各项贷款[文]余额预算完成率[章]105.7%；[来]营业收入预算完[自]成率113.0[高]%；净利润预算[祥]完成率107.[号]3%；
财经众议院注意[文]到，杭州银行并[章]没有透露202[来]5年贷款拨备覆[自]盖率的计划目标[高]。截至2024[祥]年底，该指标为[号]541.5%，[文]在业内属于畸高[章]水平，远超监管[来]规定
众所周知，贷款[自]拨备覆盖率可以[高]作为利润调节的[祥]工具，杭州银行[号]坐拥如此高的贷[文]款拨备覆盖率，[章]对利润指标的调[来]节可谓游刃有余[自]，因此，对于杭[高]州银行董事长宋[祥]剑斌来说，大概[号]率不会食言，无[文]论情况怎样变化[章]，依然会向投资[来]者交出一份业绩[自]亮丽的答卷。
在预算议案中，[高]杭州银行表示，[祥]2025年度将[号]统筹外部环境与[文]内生发展约束，[章]强化战略引领，[来]围绕客户、盈利[自]两大目标，推进[高]“客户”与“数[祥]字化”两个一号[号]工程，加强重点[文]能力、重点工作[章]，纵深推进全行[来]高质量转型发展[自]，助力实现规模[高]稳增长、效益可[祥]持续、结构转型[号]优化的多维协同[文]发展目标。
值得关注的是，[章]杭州银行在预算[来]中明确表示，“[自]在实际经营过程[高]中公司将进一步[祥]加强开源节流，[号]力争以更好的盈[文]利水平回报投资[章]者。”
这是否意味着杭[来]州银行2025[自]年会进一步收紧[高]员工薪酬？
财经众议院注意[祥]到，从人均薪酬[号]指标来看，杭州[文]银行2024年[章]迎来大涨，而此[来]前两年已经连续[自]下调。
财报显示，20[高]24年度杭州银[祥]行员工费用总额[号]为76.77亿[文]元，包含派遣制[章]员工在内的总人[来]数为14，40[自]9人，人均费用[高]为53.28万[祥]元。
而在2023年[号]和2022年，[文]杭州银行的人均[章]费用分别为50[来].72万元和5[自]2.83万元，[高]相对于2021[祥]年的54.98[号]万元，连续两年[文]同比下降。
这意味着，20[章]24年杭州银行[来]的人均薪酬相比[自]上年大涨了2.[高]56万元，相当[祥]于每位员工月薪[号]上涨了2133[文]元。
财经众议院注意[章]到，杭州银行2[来]024年人均薪[自]酬尽管出现了上[高]涨，但并不是所[祥]有的人员都能同[号]步享受到这种成[文]果。
杭州银行在财报[章]中披露了劳务外[来]包情况，202[自]4年劳务外包总[高]工时总数为48[祥]2，560小时[号]，按照财报附注[文]中的每周40小[章]时及全年52周[来]计算，可以倒推[自]出外包员工总数[高]为232人，报[祥]酬总额为3，1[号]56.22万元[文]，这样算来，外[章]包员工年薪为1[来]3.60万元，[自]仅为员工平均薪[高]酬的1/4。
对于2025年财务预算，杭州银行也表示，预算尚无法完全包含经济发展情况、货币与财政政策和监管政策调整对公司业务经营和盈利的影响，如存在不可预见的突发性因素对年度预算产生实质性影响，公司将及时研究应对。
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