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3、轻松取胜教程必备，快捷又方便2025年06月23日 06时09分39秒
从当期收益到三年周期：响应“长钱长投”
日前，人力资源[文]和社会保障部（[章]下称“人社部”[来]）公布了一份“[自]官方账本”。全[高]国企业年金基金[祥]业务数据摘要显[号]示，截至今年一[文]季度末，企业年[章]金积累基金规模[来]为3.73万亿[自]元，同比增加1[高]3.48%；投[祥]资资产净值同步[号]攀升至3.7万[文]亿元，近三年累[章]计收益率为7.[来]46%。
当前，22家年[自]金基金投资管理[高]机构中，基金公[祥]司数量占据一半[号]，并管理着超过[文]四成的资产规模[章]。其中，头部格[来]局呈现“双雄领[自]跑”局面：易方[高]达基金以年金组[祥]合的管理数量称[号]王，工银瑞信基[文]金则以3151[章].19亿元的规[来]模登顶。
值得注意的是，[自]此次数据公布的[高]另一大亮眼在于[祥]业绩披露机制的[号]变化：首次采用[文]近三年累计收益[章]率作为核心指标[来]。这一变化也顺[自]应了此前关于推[高]动中长期资金入[祥]市工作的实施方[号]案的要求。
“企业年金作为[文]典型的长期资金[章]，考核周期从‘[来]当期/当年’延[自]长至‘三年累计[高]’，与养老金资[祥]金的长期属性高[号]度契合，也为管[文]理人提供了穿越[章]市场周期的决策[来]空间。”在业内[自]人士看来，这一[高]调整标志着企业[祥]年金投资业绩披[号]露体系向中长期[文]维度的重要转型[章]。
公募管理四成规[来]模
近年来，企业年[自]金管理规模保持[高]稳健增长态势。[祥]人社部最新数据[号]显示，截至今年[文]一季度末，全市[章]场共有16.8[来]2万家企业建立[自]企业年金基金，[高]覆盖职工数量达[祥]3290.81[号]万人；积累基金[文]规模达3.73[章]万亿元，较去年[来]同期增加13.[自]48%；投资资[高]产净值为3.7[祥]万亿元，同比增[号]加13.69%[文]。
从业绩表现来看[章]，截至今年一季[来]度末，企业年金[自]建立组合近60[高]00个（589[祥]2个），近三年[号]累计收益率为7[文].46%。其中[章]，固定收益类组[来]合凭借稳健特性[自]表现突出，近三[高]年累计收益率为[祥]10.54%；[号]含权益类组合受[文]市场波动影响，[章]同期收益率为7[来].06%。
目前，年金基金[自]投资管理机构共[高]有22家，包括[祥]公募基金、券商[号]、资管、养老保[文]险等各类机构。[章]这22家机构管[来]理着5713个[自]年金组合，组合[高]资产总金额达3[祥].67万亿元。[号]在这之中，基金[文]公司占据11席[章]，以“半壁江山[来]”之势管理着1[自]885个年金组[高]合，对应组合资[祥]产总金额超过1[号].5万亿元，占[文]比超过四成。
具体而言，易方[章]达基金以422[来]个年金组合位居[自]数量榜首，管理[高]规模达3118[祥].09亿元，同[号]比增加18.6[文]5%；工银瑞信[章]基金虽以275[来]个组合居数量次[自]席，但其管理规[高]模同比增加近三[祥]成，反超前者至[号]3151.19[文]亿元，成为行业[章]管理规模最大的[来]基金公司。这也[自]是唯二企业年金[高]管理规模突破3[祥]000亿元大关[号]的基金公司。
而南方基金管理[文]着323个组合[章]，数量仅次于易[来]方达基金，以2[自]534.23亿[高]元的管理规模成[祥]为第三家“25[号]00+”亿元俱[文]乐部成员。此外[章]，华夏基金、富[来]国基金、国泰基[自]金等公司管理组[高]合则在136至[祥]165个不等，[号]对应组合资产规[文]模均在千亿元上[章]下。其中，国泰[来]基金规模增幅最[自]大，同比暴增5[高]1.81%。
另外五家基金公[祥]司中，规模最少[号]的是银华基金，[文]该公司管理27[章]个组合，规模在[来]百亿元之下（9[自]4.47亿元）[高]；而博时基金虽[祥]管理86个组合[号]，对应规模有5[文]39.63亿元[章]；招商基金（8[来]31.15亿元[自]）、嘉实基金（[高]752.76亿[祥]元）、海富通基[号]金（750.8[文]8亿元）的管理[章]规模均超过70[来]0亿元，组合数[自]量均超过80个[高]。
就投资水平而言[祥]，绝大多数企业[号]年金管理机构过[文]去三年实现了正[章]收益。在单一计[来]划产品中，9家[自]基金公司在固定[高]收益类组合的近[祥]三年累计收益率[号]均超过10%，[文]其中海富通基金[章]（12.71%[来]）、银华基金（[自]12.19%）[高]、国泰基金（1[祥]2.02%）位[号]列前三，累计收[文]益率均超过12[章]%；含权益类组[来]合中，国泰基金[自]、工银瑞信基金[高]则以11.86[祥]%、11.65[号]%的同期表现稳[文]居前列。
在集合计划中，[章]国泰基金表现相[来]对亮眼，无论是[自]固收类组合还是[高]含权类组合，均[祥]以超过11%的[号]业绩表现领跑。[文]此外，固收类组[章]合近三年来回报[来]率超10%的还[自]有华夏基金、招[高]商基金、工银瑞[祥]信基金。
披露机制响应“[号]长钱长投”
值得注意的是，[文]人社部此次公布[章]全国企业年金基[来]金业绩数据时，[自]首次采用近三年[高]累计收益率口径[祥]，而非以往的当[号]期或当年收益率[文]。此外，计算方[章]式也有所改变，[来]不同于以往的本[自]组合收益率的规[高]模加权，该指标[祥]此次采用的是时[号]间加权法计算，[文]时间区间为20[章]22年4月1日[来]至2025年3[自]月31日。
在业内人士看来[高]，这一调整标志[祥]着企业年金投资[号]业绩披露体系向[文]中长期维度的重[章]要转型，与养老[来]金资金的长期属[自]性高度契合。
“这种（三年期[高]）计算方法能更[祥]准确地反映投资[号]组合在特定时间[文]段内的真实收益[章]情况，避免了因[来]资金进出时间不[自]同而对收益率产[高]生的影响。”在[祥]一位非银金融分[号]析师看来，此前[文]投资业绩的披露[章]方式侧重于短期[来]业绩表现，此次[自]数据维度披露变[高]化，或意味着企[祥]业年金投资业绩[号]披露更加注重中[文]长期维度。
该分析师认为，[章]企业年金等养老[来]金是典型的长期[自]资金，收益率指[高]标从“当期、当[祥]年累计”更新为[号]“近三年累计”[文]，是顺应养老金[章]长期投资长期考[来]核的趋势，有利[自]于从长周期考察[高]年金的投资绩效[祥]，理性看待短期[号]波动，发挥企业[文]年金“长钱长投[章]”的投资优势。[来]
作为我国养老保[自]障体系的“第二[高]支柱”，企（职[祥]）业年金基金也[号]是资本市场中长[文]期资金的重要组[章]成部分。在业内[来]看来，此次企业[自]年金业绩披露机[高]制的改变并非孤[祥]立事件，而是养[号]老金领域“长周[文]期考核”改革的[章]重要一环。
近年来，多项关[来]于推动中长期资[自]金基金入市的政[高]策陆续推出，以[祥]提升资本市场的[号]稳定性，实现高[文]质量发展。如今[章]年1月，六部门[来]联合印发的《关[自]于推动中长期资[高]金入市工作的实[祥]施方案》中明确[号]提出，公募基金[文]、国有商业保险[章]公司、基本养老[来]保险基金、年金[自]基金等都要全面[高]建立实施三年以[祥]上长周期考核。[号]
3月，证监会主[文]席吴清在十四届[章]全国人大三次会[来]议经济主题记者[自]会上表示，财政[高]部、人社部等部[祥]门正积极推进长[号]期资金长周期考[文]核政策文件的制[章]定修订工作，目[来]前已征求了相关[自]方面的意见建议[高]并将尽快推出。[祥]文件的出台将全[号]面建立全国社保[文]基金五年以上以[章]及年金基金、保[来]险资金三年以上[自]长周期考核机制[高]。
“推动中长期资[祥]金入市最主要的[号]卡点在于资金收[文]益-风险的匹配[章]问题始终没有解[来]决，一方面A股[自]市场缺乏足够体[高]量的高收益/风[祥]险比的资产，另[号]一方面负债端考[文]核久期限制了资[章]金的风险承受能[来]力。”华南一位[自]公募投研人士对[高]记者说，明确三[祥]年以上的长周期[号]考核，可以一定[文]程度上解决资金[章]负债端的入市卡[来]点，相当于提升[自]了对短期风险（[高]波动率）的容忍[祥]度。
一位不愿具名的[号]业内人士也称，[文]年金资金本身具[章]有长期性，负债[来]端相对稳定，是[自]天然的“长期资[高]本”和“耐心资[祥]本”。拉长考核[号]周期，委托方和[文]管理人能够从更[章]长维度看待收益[来]、风险，愿意通[自]过适度容忍短期[高]波动来换取更好[祥]的长期回报。
“在年金资产投[号]资上，以三年或[文]更长的维度来看[章]，权益资产的性[来]价比显著提升，[自]在长期资产配置[高]中必然占据更高[祥]的投资权重。”[号]该人士进一步解[文]释，可能会降低[章]市场变化过程中[来]投资管理人被迫[自]卖出股票、降低[高]持仓的情况，年[祥]金资金持仓股票[号]的连续性和稳定[文]性将得到进一步[章]提升，权益策略[来]的丰富也会为资[自]本市场持续带来[高]长期稳定的优质[祥]资金。
前述非银金融分析师也有类似观点。他表示，随着长周期业绩考核制度的出台，年金投资管理人短期业绩压力有望缓解，从而更从容地进行长期投资布局，在风险可控的前提下，通过提高权益类仓位换取更佳的长期收益。对于资本市场而言，年金等长期资本、耐心资本的入市有利于提升资本市场稳定性。
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